شفقنا- سیاست چلسی در فصل نقل و انتقالات تابستانی با هدایت ژابی آلونسو تغییر کرده است و تیم به جای جذب استعدادهای جوان سراغ بازیکنان باتجربه رفته است.
به گزارش شفقنا ورزشی،باشگاه چلسی در تغییری غیرمنتظره در سیاست نقلوانتقالاتی خود، پس از سالها تمرکز بر جذب استعدادهای جوان، اکنون به سراغ بازیکنان باتجربه رفته است. در همین راستا، دنی ولبک ۳۵ ساله به طور رسمی به چلسی پیوسته و جردن هندرسون ۳۶ ساله نیز به جمع آبیهای لندن اضافه شده است.
شگفتی هواداران
روزنامه The Athletic گزارش داده است که این انتقالها بسیاری از هواداران و کارشناسان را غافلگیر کرده، زیرا از ژانویه ۲۰۲۳ و با روی کار آمدن مالکان جدید به رهبری تاد بولی و کلیرلیک، اولویت باشگاه جذب بازیکنان جوان و آیندهدار بود.
البته چلسی پس از خرید باشگاه در سال ۲۰۲۲، چند بازیکن باتجربه مانند رحیم استرلینگ، کالیدو کولیبالی و پیر امریک اوبامیانگ را نیز جذب کرد، اما هیچکدام نتوانستند انتظارات را برآورده کنند. کولیبالی و اوبامیانگ تنها یک سال بعد جدا شدند و استرلینگ نیز عملکرد ناامیدکنندهای داشت و در نهایت از تیم جدا شد.
همین تجربه ناموفق باعث شد چلسی در سه فصل اخیر به جذب بازیکنان جوان روی بیاورد و در این مدت جوانترین میانگین سنی لیگ برتر انگلیس را داشته باشد. با این حال، نتایج تیم چندان رضایتبخش نبود؛ چلسی در این سه فصل به ترتیب در ردههای ششم، چهارم و دهم لیگ قرار گرفت، هرچند موفق به کسب قهرمانی در لیگ کنفرانس اروپا و جام جهانی باشگاهها شد.
در فصل ۲۰۲۵-۲۰۲۶، توسین آدارابیویو با ۲۸ سال سن، مسنترین بازیکن چلسی بود؛ موضوعی که نشان میدهد جذب ولبک و هندرسون تغییر بزرگی در سیاست باشگاه محسوب میشود.
آیا این تصمیم خواسته ژابی آلونسو است؟
اگرچه ژابی آلونسو در ماه مه هدایت چلسی را بر عهده گرفته، اما این تغییر سیاست تنها به او مربوط نمیشود. بهـداد اقبالی، یکی از مالکان باشگاه، پیشتر اعلام کرده بود که پروژه چلسی نیازمند اصلاح است.
او گفته بود:ما برنامه مشخصی داریم، اما اگر احساس کنیم بخشی از آن درست عمل نمیکند، آن را تغییر میدهیم. برای رسیدن به سطح بالاتر باید بازیکنان آماده و باتجربه بیشتری به تیم اضافه کنیم تا تعادل بهتری ایجاد شود. از اشتباهات گذشته درس گرفتهایم.
مشکل اصلی؛ کمبود بلوغ ذهنی
طبق گزارش منابع داخلی باشگاه، لیام روسینیور که پس از انزو مارسکا هدایت تیم را برعهده گرفت در نخستین جلسه خود به بازیکنان گفت بزرگترین مشکل چلسی، کمبود بلوغ ذهنی و احساسی است.
او معتقد بود که بازیکنان چلسی پس از دریافت یک گل یا تصمیم بحثبرانگیز داوری، تمرکز خود را برای ۱۰ تا ۱۵ دقیقه از دست میدهند و همین مسئله باعث از دست رفتن نتایج میشود.
باشگاه شکست سنگین مقابل پاریسنژرمن در مرحله یکهشتم نهایی لیگ قهرمانان اروپا را نمونهای روشن از این مشکل میداند؛ دیداری که پس از اشتباه دروازهبان، تیم کاملاً از هم پاشید و در مجموع با نتیجه ۸ بر ۲ حذف شد.
بحران انضباطی
یکی دیگر از مشکلات چلسی، وضعیت نامناسب انضباطی تیم بود. این باشگاه طی دو فصل از سه فصل اخیر، بدترین آمار بازی جوانمردانه در لیگ برتر را ثبت کرد و در فصل دیگر نیز در رتبه ماقبل آخر قرار داشت.
حتی بازیکنان باتجربهای مانند انزو فرناندز و مویسس کایسدو نیز بارها با داوران درگیر شدند و الگوی مناسبی برای سایر بازیکنان نبودند.
هدف از جذب هندرسون و ولبک
مدیران چلسی و ژابی آلونسو به این جمعبندی رسیدند که تیم به بازیکنانی با شخصیت رهبری قوی و ذهنیت برنده نیاز دارد.
آلونسو درباره ساختن فرهنگ موفق در یک تیم گفته است:برای موفقیت، تیم باید ترکیب متعادلی از شخصیتها و سنین مختلف داشته باشد؛ بازیکنان جوان، باتجربه و میانسال که هر کدام نقش خود را ایفا کنند.
چلسی تأکید دارد که معیارش صرفا سن بالا نیست، بلکه جذب بازیکنان آماده و رهبر است. به همین دلیل بازیکنانی مانند ماکسنس لاکروا و مورگان راجرز نیز با وجود سن کمتر، در همین چارچوب قرار میگیرند.
چرا هندرسون و ولبک؟
چلسی معتقد است جردن هندرسون میتواند استانداردهای تمرینی را بالا ببرد، همتیمیهایش را هدایت کند و در لحظات حساس رختکن نقش یک رهبر واقعی را ایفا کند.
از سوی دیگر، دنی ولبک به دلیل شخصیت مثبت، روحیهبخشی و ایجاد اتحاد میان بازیکنان مورد توجه قرار گرفته است.
پیش از جذب هندرسون، چلسی تلاش کرده بود گرانیت ژاکا را نیز به خدمت بگیرد، اما باشگاهش با فروش او مخالفت کرد. همچنین آبیهای لندن وضعیت جان استونز را بررسی کردند اما این مدافع در نهایت راهی اینتر شد.
سیاست جدید؛ اما نه دائمی
چلسی معتقد است حتی اگر هندرسون و ولبک تنها دو سال در تیم حضور داشته باشند، حضور آنها ارزشمند خواهد بود زیرا فرهنگ رهبری، تجربه و شخصیت برنده را به رختکن منتقل میکنند.
در عین حال، ریس جیمز همچنان کاپیتان تیم باقی خواهد ماند و حضور بازیکنان باتجربه، جایگاه او را تضعیف نخواهد کرد، بلکه باعث تقویت رهبری تیم میشود.
در پایان، مدیران چلسی تأکید کردهاند که جذب بازیکنان بالای ۳۰ سال به یک سیاست دائمی تبدیل نخواهد شد، اما هر زمان که باشگاه احساس نیاز کند، چنین گزینههایی را نیز بررسی خواهد کرد. در نهایت، موفقیت یا شکست این تغییر رویکرد را نتایج تیم در فصل آینده مشخص خواهد کرد.
